1. 旅行社员工薪酬标准
有的旅行社领队一天基本工资三四百，加上小费、提成这些一天一千多不成问题，有的旅行社领队工资一两百，没有提成，小费少……
2. 旅行社员工工资
导游的收入一般由两部分的薪酬所组成，一方面是底薪，底薪是根据每个旅行社或者相关服务机构在入职时就规定好了的薪酬，这部分薪酬一般都比较低，那也就是两三千块钱，但是底薪是旱涝保收的，另外一部分收入就比较灵活，是根据你带团的数量，和顾客的满意程度所决定的，这部分薪酬是上不封顶的，两部分的薪酬就构成了导游的全部收入。
3. 旅行社薪资管理办法
旅行社计调工资由两部分组成，基本工资十操作抽成。基本工资不高，抽成要看团队。计调很累的，24小时在线。
4. 旅行社员工薪酬标准文件
1、导游需要背书和笔试面试，需要考导游证;
2、做计调，要从导游做起，因为计调的职位是最要求经验的，线路上的很多东西都要有所了解，还要有过和车队、旅行社、酒店打过交道的经历，部分出境计调还要会外语;
3、做销售，部分旅行社的要求应该不高，但工资的话也给得不会很高，主要是看业绩。部分旅行社则对经验要求很高，要做过销售行业。
5. 旅行社员工薪酬标准表
算是外联人员吧，也可以说是业务员、市场部人员。主要做同行的，工资根据你公司的规定了，一般给一定的工资+提成提成可以按效益也可以按人次，关键看你工作的绩效。
6. 旅行社员工薪酬标准是多少
导游基本上是没有工资的，只有差费，只有极少数的旅游社会要固定导游，工资很低，而且基本上没有社保。有的反正我是没有见过。都是自己买，同一个旅行社的导游，同样的工资，但是年收入一个一万，一个几十万的多了，这个看自己的能力，看运气，也看你接团量。最主要是运气！固定导游基本上是新手，或者散客发车社。第一个是淡季把导游当业务，实习生用，旺季也赚不了多少钱，散客车导游发工资完全是怕旺季没导游用，从哪里出来的导游，基本上业务能力很牛，因为什么情况都可能发生，而且也最锻炼，能带好散客的，没有团带不成的。那真不是人呆的地方，去锻炼一下还是可以的。作为有一定工作经验的老导游，基本上个人都挂在导服中心！导游的收入来源，在中国很奇怪，靠购物和推自费为主，纯粹讲解的太少了，那是景点固定讲解导游的范畴，所以进入这个行业前想好，如果什么都不懂，不妨找个需要固定导游的旅游公司去实习，了解这个行业，有团的情况下，两三个月就摸清了，如果有能力搞清旅行社的圈子，然后挂导服，自由选择接团就可以了！说导游一年多少钱，真的谁也说不上，每个省，每个城市，都不一样，这么多年看见被淘汰的多了，也看见买房买车的，但是大富大贵，多富豪的，可以肯定的告诉你，没有。当过度工作看世间百态，或者当认识其他行业精英朋友机会最好！接触或者工作了几年的，你会感谢我的提醒！
7. 旅行社确定员工报酬的依据有哪些
旅游佣金 又被称为 “ 回扣 ” 指导游将游客带至旅游景点、旅游购物点等地，临时以来。以及为旅游经营单位宣传促销所获取的报酬。
这部分报酬都是由受益的经营者以现金的方式直接支付给导游，很多旅游景区、旅游购物点都采取给导游高额回扣的手段争夺客源。大家的看法不一，对于导游收取回扣的问题。
各地也纷纷探索和建立规范化导游佣金制度，有些省份拟出台政策使旅游佣金 “ 阳光化 ” 但对此，各方争议很大。
